加拿大：您的员工是否豁免就业标准立法？

2023 年 1 月 1 日，2000 年安大略省就业标准法（“ESA”）的修正案生效，为商业和信息技术 (IT) 顾问创建了新的豁免。 个人符合 ESA 规定的“业务顾问”或“信息技术顾问”标准，则该顾问将被排除在 ESA 的适用范围之外。 即雇主不必遵守 ESA 中针对顾问规定的最低雇佣标准。

雇主应考虑这项新豁免是否适用于其安大略省劳动力中的任何个人。 此外，这也很好地提醒雇主考虑他们是否了解其业务运营所在的所有省份和地区的就业标准立法的关键豁免，因为豁免确实因省和地区而异。

什么是“业务顾问”或“信息技术顾问”豁免？

这两个术语现在在 ESA 中定义如下：

“商业顾问”是指“为企业或组织提供有关其绩效的建议或服务的个人，包括有关运营、盈利能力、管理、结构、流程、财务、会计、采购、人力资源的建议或服务 、环境影响、市场营销、风险管理、企业或组织的合规或战略。”

“信息技术顾问”是指“向企业或组织提供有关其信息技术系统的建议或服务的个人，包括有关规划、设计、分析、记录、配置、开发、测试和安装的建议或服务 企业或组织的信息技术系统。”

为了使企业或 IT 顾问免于 ESA，必须满足以下所有条件：顾问必须通过企业提供服务。 具体来说，通过以下任一方式：

个人是董事或股东的公司，并且是一致股东协议的一方； 或者

个人是独资经营者的独资企业，如果服务是根据《商业名称法》注册的独资企业的企业名称提供的；

双方必须达成书面协议，规定何时向顾问支付费用以及支付多少费用。 工资必须按小时计算，每小时至少 60 美元（不包括奖金、佣金、费用、差旅津贴和福利）； 和

顾问必须按书面协议中规定的时间和金额支付。

豁免范围将完全免除 ESA，包括与工作时间和加班时间、休假和公共假期工资、法定休假以及法定解雇费和法定遣散费相关的最低标准。 请注意，虽然 ESA 中的法定终止条款不适用，但个人仍可能有权获得普通法合理的终止通知。 因此，重要的是要确保仔细起草与业务和 IT 顾问的协议，并解决诸如终止雇佣关系等关键条款。

特许经营披露文件（FDD）是特许经营协议过程中必不可少的信息来源，但并非加拿大的每个省份都要求特许人提供披露文件。 了解您所在省份或地区的情况，以便成功发展您的特许经营业务。

全面的 FDD 通常会概述业务的历史、费用、规则和限制、系统中的所有特许经营商、周转率、续约条款和特许经营的其他方面。

然而，尽管一些特许人自愿提供 FDD，但并非所有省份和地区都要求特许人向潜在特许人提供披露文件。 虽然有适用于特许经营的联邦法律，例如所得税、竞争法和知识产权法规，但由省一级制定更严格的企业特许经营法规。

加拿大的六个省已颁布立法来规范特许经营，旨在保护特许经营加盟商：AB，BC，MB，NB，ON，PEI

自己创业还是组队？ 

如果你非常聪明、坚韧且财力雄厚，那么你可创办一家完全由你拥有的公司，然后按需要聘请管理团队或工作人员。 然而，更多时候，比较多想借力智囊团或他人投资的人可能不得不带“合作伙伴” "。 通过给他们股权进入你的公司。 同样，如果是后期加入你的团队或与你一起创办公司的关键人物，如果他们做出了有价值的贡献，但没有得到全额现金报酬，他们将希望获得某种形式的所有权。 技能、经验、想法或其他资产（如知识产权）都可以成为股权的出资形式，而不是仅仅用现金支付换股权。

您如何处理新合作伙伴？

估值是个问题。 相对于整个馅饼，新合伙人的贡献值是多少？ 在那一刻，公司的价值是多少，这个价值是如何确定的？ 引入新股东总是意味着对现有股东的“稀释”。 举例，如果新投资者要获得公司 10% 的股份，那么之前持有 50% 股权的股东现在将持有 45%（ 50%乘以 90%）。 你也可发行更多股份（与政府印钞票的方式相同）。 发行更多股票导致股份稀释。 如果你有 100 股并且你想给某人 10%，你必须发行 11 股新股（大约 11/111 x 100 = 10%）。

除非您非常关心控制问题，否则每次稀释都应该增加您的公司的经济价值。 

新企业的每个合作伙伴应获得公司的多少百分比？ 这是一个很难回答的问题。 一个创意或想法（或发明或专利）的价值是多少？ 5 年的低薪、汗水和强烈的承诺值多少钱？ 什么是经验和知识？ “谁应该得到什么”最好通过考虑谁带来了什么来确定。

例如，假设比尔盖茨说他会加入你公司在你的董事会任职或给你一些帮助。 他应该得到公司的多少股份？ 想想他的名字会给你的公司带来的价值吧！ 如果风险资本家认为您的公司在没有盖茨的情况下价值 100 万美元，那么在盖茨的参与下，该价值将增加多少倍呢？

通常，公司创始人很少考虑这个问题。 在许多情况下股份比例拍脑袋决定的。 例如，在一家由四名工程师从零开始的全新企业的情况下，趋势可能是在新交易中以每人 25% 的比例平分。 对于单一创始人，该人可以选择保留 100% 的股份，不与其他合作伙伴进行交易来保持完全所有权和控制权。 有可能推迟与新合作伙伴的交易，直到业务具有某些内在价值的某个时间点，从而允许创始人保持实质性的所有权地位。

“谁应该得到什么”这个问题的答案原则上很简单：这取决于合伙人当时对公司的相对贡献和承诺。 因此，有必要为公司提出一个价值，以货币形式或其他一些共同点来表示。 当有一些方提供的硬资产（现金、设备）和其他方提供的软资产（知识产权、专有技术）时，事情会变得更加棘手。 通常来说，可以考虑股权协议靠确认公司的管理、控制权、出资、以后融资义务等事项

安大略省商业租赁下的扣押法

如果房东和租户签订了商业租赁，而租户根据该租赁违约（未支付租金或额外租金），房东可以行使扣押补救措施（ 也称为扣押）

扣押是在没有法院命令的情况下授予房东的自助补救措施（通常通过法警等代理人行使），允许他们扣押财产，包括动产、设备和库存， 并处置这些被扣押的资产。如果扣押货物后, 租户仍不去及时支付所欠资金，违约仍未解决，房东可以对货物进行估价并出售货物，然后将所得款项用于支付拖欠的租金。

是不是任何房东都可以扣押出售货物？并不是。

扣押补救措施仅适用于商业房东，因为在住宅租赁情况下该补救措施已被废除。 

如果租户拥有足够的资产并且其他债权人不享有房东利益的优先权，则扣押是房东对房客违约的有效补救措施。 

值得注意的是，虽然房东可以行使他们的权利没收租客的物品，但这项权利并非没有限制。 

安大略省法院此前曾裁定，房东必须在没收或财产损失这两种相互排斥的补救措施之间做出选择。 

案例：安大略上诉法院在Rays Outfitters 案很好的说明了房东行使扣押不当要倒过来赔偿租客损失。在 Rays Outfitters，房东没收了房客的货物并换了锁。 房东给租客的扣押通知指出，这并不是要终止租约且租户可以在支付拖欠租金。

但是，法院认定房东没收了租约。 这个结论是基于以下因素：

-房东更换房屋锁的事实；

-房东要求支付金额远超所欠租金总额一倍有余；以及房东随后的行为，包括拒绝让租户进入存货清单所在的房屋部分。

因此，法院裁定房东进行的扣押是非法的，房东无权收取非法扣押日期后的任何租金。 法院指示对承租人要求的损害赔偿问题进行审判。